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- 共1人参与评论,总评价为:★★★
- gxhsnzg - 2008-10-18 18:04:06 评分:★★★ [阅读原文]
- 精简机构不解决“有人没事干,有事没人干”的本质性难题,不是改革的正确方向,要解决政府的财政难题还是要“因岗设事”,使“薪劳挂钩”。“因人设事、薪劳挂钩”的制度设计要求在加强国家法治建设、强调保护企事业单位与个人合法财产的基础上,将政府人员的薪资与工作绩效挂钩,具体的结算参考企业结算标准。
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