• 美官员警告如不采取措施加州2个月内可能会破产

      据美国媒体23日报道,美国加利福尼亚州的一位高级官员22日警告说,如果美国联邦政府和加利福尼亚州政府不采取紧急措施,加利福尼亚州目前的财政资金2个月内将全部用光,届时州政府将难逃破产厄运。

      美国加利福尼亚州高级官员约翰-池昂22日表示,加利福尼亚州目前的财政状况已经非常不妙,所有的资金几乎已经全部用光,很快将不得不推迟支付数十亿美元的应付款项或者债务。约翰-池昂说,由于美国目前正在经历前所未有的金融危机,美国国内的银行业也因此变得极不稳定,这使得加利福尼亚州政府从银行借贷以弥补财政赤字的计划成为泡影。约翰-池昂说,其实早在12月1日,加利福尼亚州长施瓦辛格就已经正式宣布加州进入财政紧急状态,并要求推出经济刺激方案来解决加州入不敷出的窘境。施瓦辛格本周仍在紧急筹措资金,同时他也在与民主党领导人进行紧急磋商,以便在2010年中期以前弥补420亿美元的资金缺口。

      作为美国的经济第一大州,加州在2007年以1.8万亿美元的GDP产值高居世界第八大经济体,排名仅次于印度。2003年施瓦辛格接任州长时,便面临120亿美元的预算空缺。此后几乎每年,加州政府预算方案都是在拉锯战中勉强通过,今年更是创下了延期两个半月的历史纪录。去年第三季度,加州的应征销售税额比上年同期下降了1.82%,这成为五年以来的首度下跌,此后消费税额便逐季下降。该州资金预算大部分依赖于资金收益税,但是在进入2008年以来此项税收因为股票市场下跌严重下降;而由于受金融危机拖累,公司的税收同样显著下降,导致政府的财政收入未达到预期。美国国会通过7000亿美元的金融援助计划前夕,施瓦辛格曾向财政部长保尔森递交求助信,称加州政府需紧急贷款70亿美元来支付执法、医疗、消防等公共支出。

     

     

      施瓦辛格目前正试图通过增加税收以及削减开支来解决资金短缺问题。他抛出的一系列具体的经济措施主要包括:暂时性提高州消费税,从明年2月1日起,一项新的税收政策将被执行,消费税将从现行的7.25%升至8.75%,期限为三年;同时消费税的增收范围也被拓宽,对家具修理、汽车修理、高尔夫业和兽医服务增税。这一系列措施,意味着加州政府将在本财政年多取得数十亿美元的税收收入。而在削减政府开支上,早在7月31日,施瓦辛格就签署行政命令强制加州20万名公务员接受联邦政府确定的最低时薪,此举为加州财政节省10亿美元;同时还提议削减6600万美元政府预算,以及减少教育投入,包括基础教育的加州K-12体系的25亿美元支出,和削减加州大学和加州州立大学系统的资金投入等。

      加州目前的处境亦远远不同于施瓦辛格刚刚执掌加州之际。当时,尽管面对120亿美元的预算空缺,施瓦辛格通过发行150亿美元、期限9年的市政债券解决了财政困境。加州是市政债券市场最大的负债人,1990年以来,平均每年在短期市场贷款47亿美元。但现在,作为该债券主要投资者,华尔街公司、对冲基金及其他机构已经撤离了市政债券市场。(萧熙)

     

    制休假削减退休金 美国公司避裁员招数百出


    2008年12月23日 10:54 来源:中国新闻网 发表评论

      中新网12月23日电 综合报道,大规模裁员是企业应对经济危机的常用方法。但是,过多的裁员也可能导致声誉受损,甚至影响企业未来发展力。为避免裁员带来的恶劣影响,最近,一些美国企业纷纷想法在不裁员的情况下节省开支。

      据美国媒体报道,一些公司开始实施四天工作制、无薪假期、强制休假、停止加薪、削减养老金和弹性工作制等措施,以削减劳工成本同时避免裁员。

      强制休假:戴尔公司最近延长了无薪假期;思科将在年终停工4天;内华达赌场实行每周4日工作;本田实行自愿无薪假期;《西雅图时报》规定500名员工无薪放假一周,省下100万元;硅谷一些公司将圣诞假期延长至两周。

     

     

      降薪:最近,摩托罗拉开始减薪;布兰迪斯大学有三成以上的教职人员自愿减薪1%,这将省下至少10万美元,保住几名员工的饭碗。

      削减养老金:还有些公司支持间接减薪措施,例如减少企业为员工提供的退休金或401(K) 计划供款。一些雇员也认为,这种间接减薪胜过被裁员。

      之所以采取这些措施,还是因为公司担心经济反弹后,缺少高效率的员工,所以尽量将这部分人留在公司内。国际金融管理公司华信惠悦上周公布的调查也显示,23%的公司计划明年裁员,这比11月的26%稍有下降。

      从员工角度来看,和公司一起撑过危机,也有助于培养他们的忠诚度。加州大学柏克莱分校哈斯商学院的查特曼教授说,长期来说,没有被裁的员工对公司更忠诚。这样,当经济好转后,公司也无需再同其他企业争抢人才。但耶鲁大学的经济学教授比利指出,这些减薪措施不能实施太久,否则“他们也许会觉得不满而要求全数赔偿,并宁愿公司裁员”。

     

    美富人开始裁减"保姆大军" 管家佣人也减薪下岗

    2008年12月24日 14:33 来源:中青在线-青年参考 发表评论

      由于经济危机大气候的影响,富人阶层不得不大幅削减开支。削减“保姆大军”自然势在必行。从投资经理到大管家,从保姆到个人助理,从司机到清洁工,富人家里的劳务人员面临着下岗。

      美国《华尔街日报》近日刊登了一篇报道,讲述了伺候美国加利福尼亚州一对富豪夫妇的女佣德洛丽丝·雅各布的故事。德洛丽丝的工作除了照看几个孩子外,还包括上街买菜和遛金毛犬。上周,老板告诉她,每周1000美元的这个保姆岗位被取消了。

      类似情况正在美国各地发生。向洛杉矶富豪家庭推荐保姆和管家的中介公司的高级主管克里斯多夫·贝克说,俄勒冈一位富豪通知其女助理“目前手头太紧,薪水不得不降低”。富豪助理发现,该富豪家庭仅在圣诞节的室外装饰灯上,就花费了1.2万美元。她因此与富豪起了争执,但得到的回答是:“可以降低你的薪水,但圣诞装饰灯不得不买!我家不能显得太寒酸,否则会成为街坊的笑柄。”于是,该名女助理辞了职,另找了一个富豪家庭谋生。

     

     

      纽约阿斯顿·帕尔富豪管家公司创始人及总裁娜塔莎·珀尔表示,一些拥有多位管家的富豪家庭,正将管家人数削减至1~2人,而“高级保姆”和“初级保姆”人数则被精简为一位“高级保姆”。有些富豪也以经济危机为借口,辞去本想开除的佣人。娜塔莎说:“他们(富豪)想利用这次机会清除绩效不佳,行为或者态度消极的雇员。”

      即便是在经济危机的艰难情形下,管家和佣人似乎仍是富豪生活中密不可分的部分。但由于近年来管家和佣人的工资飞涨,一些经理级管家的起步年薪就高达5万美元。娜塔莎说:“当富人退后一步看问题,仔细分析‘钱花在哪儿了’时,管家和佣人的开支无疑成为一大惹眼支出。在大城市里,富人雇佣一个保姆,每年要掏5万~7万美元。”

      这意味着,富豪保姆中介公司必将面临池鱼之殃。一家中介公司的高级主管克里斯多夫·贝克表示,公司第四季度收入比2007年同期减少了10%,总营业额下降了约25%。芝加哥高级保姆公司“一流关爱”(First Class Care)表示,公司今年业务量减少了30%。西雅图市安妮保姆家政公司总裁安妮戴维斯估计,今年该公司效益会降低10%,而且情形还在进一步恶化。

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